Sylvia Harms

Rechtsanwältin und Fachanwältin für Medizinrecht und Arbeitsrecht

  • Jahrgang 1963
  • Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Köln
  • Selbständige Rechtsanwältin seit 1992
  • Fachanwältin für Arbeitsrecht seit 1995
  • Fachanwältin für Medizinrecht seit 2006
  • Referentin des Karl-Häupl-Instituts Düsseldorf für Niederlassungsfragen und Arbeitsrecht
  • Langjährige Vorsitzende des Güteausschusses der Rechtsanwaltskammer Düsseldorf

Tätigkeitsschwerpunkte

Arzthaftung, Arbeitsrecht, Ehe- und Familienrecht, Vertragsgestaltung, GOZ/GOÄ, Strafverfahren, Ärztliches Berufsrecht, Vergütungsrecht der Heilberufe, Vertragsarztrecht, Krankenversicherungsrecht, Wettbewerbsrecht

Veröffentlichungen

Vergütungsformen als Motivationsanreiz für angestellte Zahnärzte
(veröffentlicht in zm-online Mai 2016)

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Vergütungsformen als Motivationsanreiz für Praxismanagerinnen

(veröffentlicht in zm-online Mai 2016)

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Vergütungsformen als Motivationsanreiz für angestellte Helferinnen

(veröffentlicht in zm-online Mai 2016)

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Personalmanagment: Diskriminierung durch Altersgrenze im Anstellungsvertrag?

(veröffentlicht in praxis managment aktuell Februar 2014)

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Praxismanagment: Treu und Glauben bei Kündigung im Kleinbetrieb

(veröffentlicht in praxis managment aktuell September 2013)

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Dank und gute Wünsche im Arbeitszeugnis - Verpflichtung oder freie Entscheidung?

(veröffentlicht in praxis managment aktuell März 2013)

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Unterlassene Aufklärung über alternative Therapie ist nur dann kausal für den Schadenseintritt, wenn bei pflichtgemäßem Handeln Schaden nicht eingetreten wäre

(veröffentlicht in praxis managment aktuell September 2012)

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